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      • 前招聘HR
        • #工作環境怎么樣

          公園式辦公環境,樓層不高,有山有水有樹林還有一群黑天鵝 有健身房有咖啡館有圖書館,景致非凡

        • #同事都是怎么樣的人

          為目標而共同努力奮斗的人,一群斗志昂揚的人,一群砥礪前行鐵骨錚錚的人…

        • #有什么好福利

          差異化薪酬結構,長期短期特色激勵,奮斗的人,優秀的人,不會覺得心里委屈。

        • #在這工作最大的感受

          我在成長,我還可以這樣,我并沒有想象的那么弱…

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      • 王澤洲
        • 我們是人類數字文明的守護者。主要工作為現有產品的維護,也考察代碼能力需要對一門語言比較熟悉,能完成基礎算法和工具類開發。能快速讀懂大規模工程的代碼,端到端解決問題。華為存儲當前在世界處于一流水平,我們在國內幾乎獨步武林,主要競爭對手是北美的四騎士EMC,在這里需要時常要挑戰業界高難度的問題,需要我們自己向前一點點的探路。17-18年我在FusionStorage項目群做分布式塊服務的開發,從中認識學習到了存儲的基礎,分布式塊的各種對外業務實現,貢獻了1w行左右代碼,也認識到了分布式塊產品面臨的各種挑戰。19年開始第一代分布式塊轉維護,轉到了維護組,開始面對產品的各種問題和缺陷,認識到了純代碼開發的局限。期間處理了不少現網出現的重大問題,面對了很多困難,但也認識到了這是一份守護人類數字基座的偉大崗位,總有一群人需要在背后為數字文明保駕護航。

        • #在這工作最大的感受

          華為本身就是一個偉大的公司,可能和互聯網輕松氛圍不同,可能工作會更累,但它總肩負著時代感和使命感,也許很多年后回顧自己的人生,會時常想起我們是數字文明浪潮中曾經的弄潮兒,人類文明中陽光和黑夜下的守護者。這個時代的中國充滿了浮躁的文化,每個人都想一夜暴富,一夜成名。愿仍有人能堅守初心,不負使命。

        • #看重求職者哪些能力

          看重基礎能力,更看重責任心和自身能力成長。愿你和我們一樣愿意肩負起守護者的使命。

        • #我的團隊角色和成績
      • 陳照
        • #怎樣加入公司的

          沒進公司前,也是在替華為公司外包。后來在BOSS上的簡歷被另一些部門看見,就安排上了面試。面試也算順利。華為的風格也比較熟悉,某種程度上也協助了自己。

        • #團隊工作方式和氛圍

          大工位、分隊作戰、月度團建。原來以為大公司等級森嚴,但其實不是。職級還是有的,但并不一定都是上級,實際上距離事業群最高領導就3-4個領導。同時牛人特多,遇到問題最大的底氣,就是不用擔心解決不了??傮w上,面試的部門還是有業界領先性的,進入后感受更是如此。

        • #看重求職者哪些能力

          解決問題的思路邏輯、基礎技術實力以及學習能力

      • 倪先生
        • #工作環境怎么樣 公司環境非常好,拿南京為例,食堂供應商超多,兩棟樓可以選擇吃的地方,園區有西貝、羅森、咖啡店共享單車可以進入園區;天鵝湖、后山野湖都值得散步,放松心情 #同事都是怎么樣的人 類似學生時代關系,互相幫助,大部分時間都不會扯皮,各個領域都有牛人存在,是學習、進步的好地方

        • #公司最吸引我的一點

          加班嘛,一直都存在,不是996、也不是995,真實情況可以咨詢,有機會到世界各地轉一轉,記得當時去了拉美一趟,積分換了一部mate7發展通過很多,本人也是從業務出身,看個人興趣吧

        • #看重求職者哪些能力

          1、公司重視軟件能力,如果熱愛編碼、喜歡編碼、愿意長期發展,可以參加不管是入職華為或精英崗位,都可以期待長期發展的; 2、學習能力,開始工作,導師會帶著結對,但面對新的業務知識、新的流程、開發環境系統等,甚至0->1的突破領域,需要很強的學習能力; 3、勇于挑戰,在華為公司挑戰是一直都有的,你的領導和同事都希望大家一起迎難而上,解決一個又一個難題; 4、長期奮斗,不要為短期得失郁郁寡歡,看長期,培養強大內心和工作技能,公司那么大,世界那么大,有了技能哪兒都不怕。

        • #工作壓力大嗎

          低級別跟著任務把每一件事情做好,儲備技能,壓力其實不大,領導在承擔呢; 骨干員工會有業務和進度壓力,都是做事的壓力,無法加班,寫報告; 真正的壓力在領導這邊,你的PL、PM、PE其實比你苦逼,理解他們,他們有的時候不能說出來。

        • #加班嚴重嗎?如何緩解

          每一個部門、或同一個部門每一個階段都不一樣;加班多說明業務上有活干,這個部門有發展,會長久,有機會;加班少說明這個部門成熟了,下坡了,后面就精簡了; 對于新員工而言,1-3年是提升技能的好機會,年輕加班多不怕啥,在這個階段儲備就是在加班下積累的;工作久了加班。。。也就習慣了。開玩笑了,內部一般1/2/4晚上加班,到領夜宵時間是20:40;周末可能安排1天加班要主管同意的雙倍工資或轉調休。在特殊時期完全可以大大突破這個,我之前曾經9-11月份,每天加班到2點,就搞定了一個事情,當然N多年就這么特殊一次,不是常態。

      • 曾警
        • 工作很充實,華為不虧待奮斗者!平臺很大,在工作中也有很多同事提供幫助,在大平臺中也可以更換工作內容!

      • 黃福超
        • #入職過程怎么樣

          順暢

        • #工作壓力大嗎

        • #加班嚴重嗎?如何緩解

          不嚴重

        • #工作環境怎么樣

        • #我的求職背景

          餅不大了

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      • 倪女士
        • 加入我們:1、聚焦智能算法技術領域,可參與當前熱點AI算法技術和經典算法的創新預研,并以商業落地為責任導向,不停留于原型驗證或實驗室論證,真正將先進算法技術應用于真實商業場景。 2、有機會與行業內優秀科學家共事,直面公有云領域下挑戰性算法問題,可快速提升技術視野與專業能力。 團隊概況: 1、華為云算法創新Lab,作為華為云算法能力中心,依托先進算法技術,主導未來1-3年內創新算法技術的孵化落地,切實促進華為云下各產品服務產品競爭力提升 2、團隊以全球行業頂尖科學家(香港、俄羅斯等)+頂尖博士/領域算法專家+系統架構師/軟件精兵 構成技術研究梯隊 3、圍繞華為云云服務產品,聚焦高價值商業場景(極致能效、智能緩存、智能運營等),挑戰行業算法難題,做真正的算法落地。

      • 柯女士
        • #試用期幾個月?

          6個月

      • 鄭先生
        • #公司有哪些培訓機會?

          內部網站專業課程培訓、導師帶教、組內學習;

        • #升職加薪情況如何?

          根據業務線考核周期進行考核,按規定對人員進行A-D評分;績效考核越高升職加薪速度越快;

        • #團隊的工作方式和氛圍怎么樣?

          1、部門工作氛圍很好,經常組織聚餐、秋游等活動。 2、公司內部也會有趣味運動會,這些活動豐富了工作生活。 3、生活設施:華為有健身館,運動器材免費使用等,團課另外收費,還有地方換衣服洗澡。辦公樓里面也會有乒乓球等運動場地;

        • #吃住行方便嗎?

          1、吃:公司內部有食堂,種類豐富,南北差異兼顧,包含早、中、晚三餐,追求健康又不想自己做飯的公司食堂無疑是最好的選擇; 2、?。汗局車?、合租、整租方都非常多,可以選擇喜歡的居住方式; 3、行:公司園區有停車場,自駕上班便利;地鐵、公交等公共交通也十分便利。

        • #有什么好福利

          1、晚上加班到20:30之后可以領取免費夜宵,夜宵套餐非常豐富,包含:牛奶、面包、水果、鴨貨等等,可自行選擇; 2、中午午休時間長,可帶行軍床在公司午休; 3、年度團建、免費體檢、節日大禮包、年會等等; 4、因業務繁忙,周六加班有雙倍工資;

        • #曬曬我的工作環境

          園區環境十分優美,有美麗的黑天鵝,可愛的小兔子,清澈見底的小河,飯后在園區散步猶如置身人間仙境~

      • 賈女士
        • #試用期幾個月?

          六個月

      • 前公司員工
        • #試用期幾個月?

          6個月,試用期階段會有一對一導師培養

      • 韓先生
        • #公司獨有的特色

          行業領先,技術硬核

        • #加班嚴重嗎?如何緩解

          無硬性加班要求,一周彈性工作時間

        • #公司有哪些節日福利

          節假日慰問禮包

      • 程先生
        • #在這工作最大的感受

          1. 穩定,2012的優勢,整個部門流動率低,個人從入職至今也沒有內轉過,幾乎每年漲薪 2. 成長,操作系統是底層技術,熟悉了之后看其他應用程序代碼很通透,除了技術外溝通能力和問題分析解決能力也隨業務提升,將來即使是去外邊也有一技之長 3. 部門氛圍確實不錯(可能和領導有關),同公司內比較也有優勢,扎實,匯報、拉通少,技術交流多,不卷時間,不卷ppt 4. 經常參與開源社區,技術透明,有機會參與線下技術峰會見到行業牛人 問題也有,流程比較重(大公司通?。?,周一二四要加班(9-10.)

      • 李先生
        • #能得到什么成長?

          學習前沿的網絡、大模型相關的知識和技術

        • #加班嚴重嗎?如何緩解

          不嚴重,不需要緩解

        • #升職加薪情況如何?

          都挺好的,欣欣向榮

      • 朱女士
        • #試用期幾個月?

          約6個月的新員工培養期,薪資待遇同正式員工,導師一帶一。

        • #吃住行方便嗎?

          M層有數十家餐飲檔口,晚上有免費夜宵補貼,步行可達西興與濱康路地鐵站,居住在濱江區和蕭山區的同事上班都比較方便。

        • #辦過哪些團建活動

          三八婦女節禮品/中期禮盒/年貨禮盒/節日活動/園區活動等,部門各自團建活動等。

        • #曬曬我的工作環境

          單人工位,空間很大,可以鋪床。

      • 譚先生
        • #試用期幾個月?
        • 6
      • 青先生
        • #有什么好福利

          每晚八點半后可領取免費夜宵,月末周六加班雙倍工資。

        • #能學到什么

          公司內部的海量的公開課程和培訓,私人訂制成長計劃。

        • #團隊氛圍怎么樣

          我們團隊主要業務為大模型應用使能平臺的研發,簡單來說就是將大模型的能力應用到生活中的實際場景,具體包括智能坐席對話、計費、CRM等場景?,F在需要招人的崗位包括前后端開發、模型算法、測試維護以及安全等崗位。 團隊在NLP、ASR/TTS、推薦等算法領域深耕多年,基礎扎實,積累了豐富的算法設計、開發、調優經驗。擁有多名專家博士,技術氛圍濃厚。

        • #同事都是怎么樣的人

          團隊同事之間都直來直去,說話直爽不墨跡。

      • 唐建威
        • #試用期幾個月?

          試用期是6個月,第5-6個月就要準備轉正答辯,會由專家進行評審,給出Good、Excellent這些評價。

        • #聊聊上班吃什么

          一般中午吃武研所食堂,晚上的話很多時候會步行5分鐘去喝一杯瑞幸,吃吃麥當勞,以及旁邊小吃街。

      • 陳女士
        • #聊聊上班吃什么

          公司食堂好幾個 還有超大的健身房 非常開心 周邊的住宿交通都OK

      • 盧先生
        • #我要內推你來我們公司

          云端出入的守護者,智能云流的導航師

      首頁 華為 華為怎么樣

      工作時間及福利

      上午09:00 - 下午05:30

      雙休、偶爾加班

      • 交通補助
      • 生日福利
      • 節日福利
      • 免費班車
      • 零食下午茶
      • 餐補
      • 員工旅游
      • 帶薪年假
      • 法定節假日三薪
      • 節假日加班費
      • 夜班補助
      • 加班補助
      • 股票期權
      • 保底工資
      • 績效獎金
      • 年終獎
      • 定期體檢
      • 意外險
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